Les Cadres de l'expérience / Erving GOFFMAN

Public ISBD Titre : Les Cadres de l'expérience Type de document : texte imprimé Auteurs : Erving GOFFMAN Année de publication : 1991 Importance : 573 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7073-1372-0 Langues : Français Catégories : Cadre Organisation Relation sociale Mots-clés : Relation sociale  Cadre  Organisation Résumé : Une séquence quelconque de notre expérience ordinaire, une épreuve décisive ou une expérimentation, tout comme une fiction dramatique, sont socialement cadrées. C'est ainsi que nous savons comprendre ce qui se passe et raconter ce qui nous est arrivé. L'auteur s'attache à explorer les transformations de ces cadres. Les Cadres de l'expérience [texte imprimé] / Erving GOFFMAN . - 1991 . - 573 p. ISBN : 978-2-7073-1372-0 Langues : Français Catégories : Cadre Organisation Relation sociale Mots-clés : Relation sociale  Cadre  Organisation Résumé : Une séquence quelconque de notre expérience ordinaire, une épreuve décisive ou une expérimentation, tout comme une fiction dramatique, sont socialement cadrées. C'est ainsi que nous savons comprendre ce qui se passe et raconter ce qui nous est arrivé. L'auteur s'attache à explorer les transformations de ces cadres.

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604	L-GOFF	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Disponible

Communication et intelligence collective. Le travail à l'hôpital / Michèle GROSJEAN

Public ISBD Titre : Communication et intelligence collective. Le travail à l'hôpital Type de document : texte imprimé Auteurs : Michèle GROSJEAN ; Michèle LACOSTE Année de publication : 1999 Importance : 225 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-049736-3 Langues : Français Catégories : Communication Gestion Hôpital Institution Management Organisation Relation humaine Relation professionnelle travail Mots-clés : Travail  Hôpital  Organisation  Communication  Gestion  Relation professionnelle  Relation humaine  Management  Institution Résumé : L'étude qui sert ici de base a porté sur l'hôpital. S'adresse à ceux qui ont à intervenir dans le secteur de la santé. Mais, par sa méthode et ses résultats, concerne aussi les chercheurs et les professionnels qui s'intéressent aux formes de la communication dans les situations de travail et aux liens entre organisation du travail et communication dans les entreprises et les services. Communication et intelligence collective. Le travail à l'hôpital [texte imprimé] / Michèle GROSJEAN ; Michèle LACOSTE . - 1999 . - 225 p. ISBN : 978-2-13-049736-3 Langues : Français Catégories : Communication Gestion Hôpital Institution Management Organisation Relation humaine Relation professionnelle travail Mots-clés : Travail  Hôpital  Organisation  Communication  Gestion  Relation professionnelle  Relation humaine  Management  Institution Résumé : L'étude qui sert ici de base a porté sur l'hôpital. S'adresse à ceux qui ont à intervenir dans le secteur de la santé. Mais, par sa méthode et ses résultats, concerne aussi les chercheurs et les professionnels qui s'intéressent aux formes de la communication dans les situations de travail et aux liens entre organisation du travail et communication dans les entreprises et les services.

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615	L-GROS	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Disponible

Dans les coulisses de l'organisation / COLLECTIF

Public ISBD Titre : Dans les coulisses de l'organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : COLLECTIF ; Mara SELVINI PALAZZOLI Année de publication : 1984 Importance : 228 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-0447-6 Langues : Français Catégories : Hôpital Institution Milieu scolaire Organisation Psychologue systémique Mots-clés : psychologue  organisation  institution  Milieu scolaire  hôpital  systémique Dans les coulisses de l'organisation [texte imprimé] / COLLECTIF ; Mara SELVINI PALAZZOLI . - 1984 . - 228 p. ISBN : 978-2-7101-0447-6 Langues : Français Catégories : Hôpital Institution Milieu scolaire Organisation Psychologue systémique Mots-clés : psychologue  organisation  institution  Milieu scolaire  hôpital  systémique

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354	L-DANS	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Disponible

Entre le cristal et la fumée. Essai sur l'organisation du vivant / Henri ATLAN

Public ISBD Titre : Entre le cristal et la fumée. Essai sur l'organisation du vivant Type de document : texte imprimé Auteurs : Henri ATLAN Année de publication : 1979 Importance : 285 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-009362-0 Langues : Français Catégories : biologie Epistémologie judaîsme Organisation Psychanalyse Mots-clés : épistémologie  biologie  organisation  judaîsme  psychanalyse Entre le cristal et la fumée. Essai sur l'organisation du vivant [texte imprimé] / Henri ATLAN . - 1979 . - 285 p. ISBN : 978-2-02-009362-0 Langues : Français Catégories : biologie Epistémologie judaîsme Organisation Psychanalyse Mots-clés : épistémologie  biologie  organisation  judaîsme  psychanalyse

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96	L-ATLA	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Disponible

Etre humain / Abraham MASLOW

Public ISBD Titre : Etre humain Type de document : texte imprimé Auteurs : Abraham MASLOW Année de publication : 2006 Importance : 208 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3266-5 Langues : Français Catégories : biologie créativité Éducation Humanité Lien social Motivation Mysticisme Organisation pyramide des besoins Valeur Mots-clés : pyramide des besoins  Humanité  Biologie  Valeur  Mysticisme  Créativité  Education  Organisation  Lien social  Motivation Résumé : Au contraire de la plupart des psychologues, qui s'intéressent en priorité aux pathologies, Abraham Maslow a consacré sa vie à comprendre la santé mentale, l'accomplissement de soi, la plénitude. Ce livre, son dernier, est le sommet de son oeuvre. Il réunit les résultats de ses recherches et ses intuitions majeures sur les potentialités positives de la nature humaine. Elles le conduisent à s'interroger sur ce que signifie être "complètement humain". Ce livre déborde le champ traditionnel de la psychologie pour devenir une exploration de la nature humaine. Mêlant recherches, expérimentations et observations, Maslow y traite de biologie, de besoin, de valeur, d'expérience paroxystique (mystique), de créativité, d'éducation, de synergie, d'organisation sociale, de connaissance, de science, de transcendance, de motivation... À travers tous ces aspects de l'humanité, il n'a de cesse de chercher et de montrer le meilleur de l'homme. Pour lui, le psychologue doit inviter chacun à se réaliser et à constituer une société favorable à cet épanouissement, une société "eupsychique". Au sommaire "Remerciements "Sommaire "Préface "Introduction - Abraham Maslow "Santé et pathologie "La capacité à créer "Les valeurs "L'éducation "La société "La cognition ontique "Transcendance et psychologie de l'Etre "La métamotivation "Annexes "Bibliographie "Index Etre humain [texte imprimé] / Abraham MASLOW . - 2006 . - 208. ISBN : 978-2-7081-3266-5 Langues : Français Catégories : biologie créativité Éducation Humanité Lien social Motivation Mysticisme Organisation pyramide des besoins Valeur Mots-clés : pyramide des besoins  Humanité  Biologie  Valeur  Mysticisme  Créativité  Education  Organisation  Lien social  Motivation Résumé : Au contraire de la plupart des psychologues, qui s'intéressent en priorité aux pathologies, Abraham Maslow a consacré sa vie à comprendre la santé mentale, l'accomplissement de soi, la plénitude. Ce livre, son dernier, est le sommet de son oeuvre. Il réunit les résultats de ses recherches et ses intuitions majeures sur les potentialités positives de la nature humaine. Elles le conduisent à s'interroger sur ce que signifie être "complètement humain". Ce livre déborde le champ traditionnel de la psychologie pour devenir une exploration de la nature humaine. Mêlant recherches, expérimentations et observations, Maslow y traite de biologie, de besoin, de valeur, d'expérience paroxystique (mystique), de créativité, d'éducation, de synergie, d'organisation sociale, de connaissance, de science, de transcendance, de motivation... À travers tous ces aspects de l'humanité, il n'a de cesse de chercher et de montrer le meilleur de l'homme. Pour lui, le psychologue doit inviter chacun à se réaliser et à constituer une société favorable à cet épanouissement, une société "eupsychique". Au sommaire "Remerciements "Sommaire "Préface "Introduction - Abraham Maslow "Santé et pathologie "La capacité à créer "Les valeurs "L'éducation "La société "La cognition ontique "Transcendance et psychologie de l'Etre "La métamotivation "Annexes "Bibliographie "Index

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5948	L-MASL	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Disponible

L'Evaluation des soins en santé mentale / COLLECTIF

Public ISBD Titre : L'Evaluation des soins en santé mentale Type de document : texte imprimé Auteurs : COLLECTIF ; Pierre-François CHANOIT ; Jean de VERBIZIER Année de publication : 1990 Importance : 320 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-86586-134-7 Langues : Français Catégories : évaluation Organisation Politique de santé mentale Soin Mots-clés : Politique de santé mentale  Évaluation  Organisation  Soin Résumé : Examine les modalités de la gestion en psychiatrie et l'évaluation des soins psychiatriques proprement dits. Dégage des conditions sur son organisation future. Rédigé avec la participation de : Besançon, Georges Roche, Louis Barres, Martine Kovess, Viviane Gisselmann, André Grillet, Claude Lemery, Bernadette Aho, Serge Aussilloux, Charles Donnadieu, Henri Rault, Michel Rault, Anna Descalzo, Anne Angleraud, Jean-Marie Abdel Aziz-Godin, Michelle Gutierrez, Yvonne Gest, Denis Zins-Ritter, Marcel Munoz, Pedro E. Chanoit, Pierre-François Pélicier, Yves Olivier-Martin, René Guilbert, Philippe Benoit, Jean-Claude Dazord, Alice Gérin, Paul Hameury, Laurence Sauvage, Dominique Perrot, Anne Lenoir, Pascal Pedezert, Catherine Grabot, Denis Machelart, Gilles Tignol, Jean Thilliez, Denis Pénochet, Jean-Claude Scemama-Amar, Corinne Gonnier, Véronique Valla, Jean-Pierre Wagenaar, Gaétan Molczadzki, Marc Grasset, Nicole Rigaud, Alain Delisle, Jean-Pierre Arenes, Jacques Durand, Michel Anastassiou, Evangelos Dupeyras, Laurent Roelandt, Jean-Luc Samain, Fabrice Vetter, Christophe Broll, Jean-Pierre Leguay, Denis Mouseler, Alain Robert, Dominique L'Evaluation des soins en santé mentale [texte imprimé] / COLLECTIF ; Pierre-François CHANOIT ; Jean de VERBIZIER . - 1990 . - 320 p. ISBN : 978-2-86586-134-7 Langues : Français Catégories : évaluation Organisation Politique de santé mentale Soin Mots-clés : Politique de santé mentale  Évaluation  Organisation  Soin Résumé : Examine les modalités de la gestion en psychiatrie et l'évaluation des soins psychiatriques proprement dits. Dégage des conditions sur son organisation future. Rédigé avec la participation de : Besançon, Georges Roche, Louis Barres, Martine Kovess, Viviane Gisselmann, André Grillet, Claude Lemery, Bernadette Aho, Serge Aussilloux, Charles Donnadieu, Henri Rault, Michel Rault, Anna Descalzo, Anne Angleraud, Jean-Marie Abdel Aziz-Godin, Michelle Gutierrez, Yvonne Gest, Denis Zins-Ritter, Marcel Munoz, Pedro E. Chanoit, Pierre-François Pélicier, Yves Olivier-Martin, René Guilbert, Philippe Benoit, Jean-Claude Dazord, Alice Gérin, Paul Hameury, Laurence Sauvage, Dominique Perrot, Anne Lenoir, Pascal Pedezert, Catherine Grabot, Denis Machelart, Gilles Tignol, Jean Thilliez, Denis Pénochet, Jean-Claude Scemama-Amar, Corinne Gonnier, Véronique Valla, Jean-Pierre Wagenaar, Gaétan Molczadzki, Marc Grasset, Nicole Rigaud, Alain Delisle, Jean-Pierre Arenes, Jacques Durand, Michel Anastassiou, Evangelos Dupeyras, Laurent Roelandt, Jean-Luc Samain, Fabrice Vetter, Christophe Broll, Jean-Pierre Leguay, Denis Mouseler, Alain Robert, Dominique

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514	L-EVAL	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Disponible

Institution et changement. Processus psychique et organisation / Jean-Claude ROUCHY

Public ISBD Titre : Institution et changement. Processus psychique et organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Claude ROUCHY ; Monique SOULA DESROCHE Année de publication : 2004 Importance : 221 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0258-7 Langues : Français Catégories : Analyse de groupe Analyse institutionnelle Cadre changement évaluation Groupe Institution Organisation Réseau Mots-clés : Analyse institutionnelle  Institution  Organisation  Cadre  Groupe  Analyse de groupe  Evaluation  Changement  Réseau Résumé : Cet ouvrage a été conçu dans un rapport étroit entre le travail clinique sur le terrain et l'élaboration de concepts utiles à l'analyse, en dialogue avec différentes théories de la psychanalyse et des sciences humaines portant sur l'institution et le changement. L'approche que propose les auteurs est centrée sur la personne, sur ses constructions, sur les difficultés, les conflits, les souffrances éprouvées dans le cadre professionnel. Traiter de l'évolution des structures, de changements individuels et collectifs, concerne le vécu des personnes dans des équipes, des services, des établissements dont elles font partie, mais qui font aussi partie d'elles-mêmes. Pour les auteurs, l'analyse d'institution est un travail d'élaboration au sens psychanalytique du terme, qui demande du temps, un cadre complexe et rigoureux, et concerne à la fois l'évolution des processus psychiques au plan individuel et collectif, et des changements du système d'organisation en rapport à de nouvelles valeurs instituantes. Les exemples cliniques qu'ils développent ici permettent au lecteur d'en comprendre les étapes et d'en mesurer les effets et implications. Analyse de situations dans : - un centre thérapeutique d'adolescents - un institut médico-pédagogique - un service hospitalier Institution et changement. Processus psychique et organisation [texte imprimé] / Jean-Claude ROUCHY ; Monique SOULA DESROCHE . - 2004 . - 221 p. ISBN : 978-2-7492-0258-7 Langues : Français Catégories : Analyse de groupe Analyse institutionnelle Cadre changement évaluation Groupe Institution Organisation Réseau Mots-clés : Analyse institutionnelle  Institution  Organisation  Cadre  Groupe  Analyse de groupe  Evaluation  Changement  Réseau Résumé : Cet ouvrage a été conçu dans un rapport étroit entre le travail clinique sur le terrain et l'élaboration de concepts utiles à l'analyse, en dialogue avec différentes théories de la psychanalyse et des sciences humaines portant sur l'institution et le changement. L'approche que propose les auteurs est centrée sur la personne, sur ses constructions, sur les difficultés, les conflits, les souffrances éprouvées dans le cadre professionnel. Traiter de l'évolution des structures, de changements individuels et collectifs, concerne le vécu des personnes dans des équipes, des services, des établissements dont elles font partie, mais qui font aussi partie d'elles-mêmes. Pour les auteurs, l'analyse d'institution est un travail d'élaboration au sens psychanalytique du terme, qui demande du temps, un cadre complexe et rigoureux, et concerne à la fois l'évolution des processus psychiques au plan individuel et collectif, et des changements du système d'organisation en rapport à de nouvelles valeurs instituantes. Les exemples cliniques qu'ils développent ici permettent au lecteur d'en comprendre les étapes et d'en mesurer les effets et implications. Analyse de situations dans : - un centre thérapeutique d'adolescents - un institut médico-pédagogique - un service hospitalier

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5006	L-ROUC	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Disponible

Introduction à la psychosociologie des organisations / François PETIT

Public ISBD Titre : Introduction à la psychosociologie des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : François PETIT Année de publication : 1979 Importance : 352 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7089-1332-5 Langues : Français Catégories : Analyse institutionnelle Communication Institution Organisation Mots-clés : Analyse institutionnelle  Institution  Organisation  Communication Introduction à la psychosociologie des organisations [texte imprimé] / François PETIT . - 1979 . - 352 p. ISBN : 978-2-7089-1332-5 Langues : Français Catégories : Analyse institutionnelle Communication Institution Organisation Mots-clés : Analyse institutionnelle  Institution  Organisation  Communication

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2243	L-PETI	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Disponible

Le Langage silencieux / Edward Twitchell HALL

Public ISBD Titre : Le Langage silencieux Type de document : texte imprimé Auteurs : Edward Twitchell HALL Année de publication : 2000 Importance : 237 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-006774-4 Langues : Français Catégories : Adaptation Anthropologie changement Communication Communication non-verbale Comportement Culture espace Loi Organisation Temps Mots-clés : Communication non-verbale  Communication  Temps  Espace  Culture  Anthropologie  Comportement  Changement  Adaptation  Organisation  Loi Résumé : Qu'est-ce qu'être en retard, qu'est-ce qu'attendre, par exemple ? Le message exprimé là est différent selon qu'il vient d'un Européen, d'un Américain ou d'un Japonais. Ainsi le temps, et plus largement la culture, sont-ils communication, autant que la communication est culturelle. Communication qui cache plus de choses qu'à première vue elle n'en révèle. A travers de nombreux exemples aussi précis que cocasses, Edward T. Hall développe ainsi la théorie des systèmes de communication non verbaux. (En annexe : schéma pour le sociologue). Le Langage silencieux [texte imprimé] / Edward Twitchell HALL . - 2000 . - 237 p. ISBN : 978-2-02-006774-4 Langues : Français Catégories : Adaptation Anthropologie changement Communication Communication non-verbale Comportement Culture espace Loi Organisation Temps Mots-clés : Communication non-verbale  Communication  Temps  Espace  Culture  Anthropologie  Comportement  Changement  Adaptation  Organisation  Loi Résumé : Qu'est-ce qu'être en retard, qu'est-ce qu'attendre, par exemple ? Le message exprimé là est différent selon qu'il vient d'un Européen, d'un Américain ou d'un Japonais. Ainsi le temps, et plus largement la culture, sont-ils communication, autant que la communication est culturelle. Communication qui cache plus de choses qu'à première vue elle n'en révèle. A travers de nombreux exemples aussi précis que cocasses, Edward T. Hall développe ainsi la théorie des systèmes de communication non verbaux. (En annexe : schéma pour le sociologue).

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661	L-HALL	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Sorti jusqu'au 28/12/2020

Mettre en oeuvre le droit des usagers dans les établissements d'action sociale. Contexte, pratiques, enjeux / Roland JANVIER

Public ISBD Titre : Mettre en oeuvre le droit des usagers dans les établissements d'action sociale. Contexte, pratiques, enjeux Type de document : texte imprimé Auteurs : Roland JANVIER ; Yves MATHO Année de publication : 1999 Importance : 206 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-004451-1 Langues : Français Catégories : Démocratie Droits du patient Ethique évaluation Hiérarchie Institution Législation Liberté Lien social Organisation Projet thérapeutique Société Travail social Mots-clés : Droits du patient  Ethique  Liberté  Démocratie  Société  Lien social  Travail social  Institution  Projet thérapeutique  Organisation  Hiérarchie  Législation  Evaluation Résumé : Résumé : La connaissance et l'analyse du droit des usagers est nécessaire pour penser la pratique d'action sociale et médico-sociale dans des perspectives cohérentes et finalisées. A partir de leurs pratiques institutionnelles, les auteurs proposent dans cet ouvrage une mise en oeuvre précise et argumentée du droit des usagers. L'accent est particulièrement mis sur le rôle et l'organisation du conseil d'établissement, espace essentiel de changement des mentalités et des pratiques. Sont également analysés les multiples moyens organisateurs : projet institutionnel et projet individuel d'où découlent admission et orientation, procédures disciplinaires, rapports hiérarchiques, etc. Des propositions d'outils d'évaluation et d'élaboration de projets sont également fournies en annexe. Replaçant le droit des usagers dans le contexte des lois qui ont construit les droits de l'homme, ce livre invite tous les professionnels de l'intervention sociale à une vision plus globale du lien social dans une société démocratique. A propos de l'auteur : ROLAND JANVIER ET YVES MATHO sont respectivement assistant social et éducateur spécialisé de formation initiale. Ils sont actuellement directeurs d'établissements spécialisés dans le secteur social et médico-social. Sommaire : Fondements historiques Le droit des usagers dans les textes Le conseil d'établissement Le droit des usagers à l'épreuve du quotidien De la logique individualisante au débat citoyen Invitation à réinvestir la fonction publique Mettre en oeuvre le droit des usagers dans les établissements d'action sociale. Contexte, pratiques, enjeux [texte imprimé] / Roland JANVIER ; Yves MATHO . - 1999 . - 206 p. ISBN : 978-2-10-004451-1 Langues : Français Catégories : Démocratie Droits du patient Ethique évaluation Hiérarchie Institution Législation Liberté Lien social Organisation Projet thérapeutique Société Travail social Mots-clés : Droits du patient  Ethique  Liberté  Démocratie  Société  Lien social  Travail social  Institution  Projet thérapeutique  Organisation  Hiérarchie  Législation  Evaluation Résumé : Résumé : La connaissance et l'analyse du droit des usagers est nécessaire pour penser la pratique d'action sociale et médico-sociale dans des perspectives cohérentes et finalisées. A partir de leurs pratiques institutionnelles, les auteurs proposent dans cet ouvrage une mise en oeuvre précise et argumentée du droit des usagers. L'accent est particulièrement mis sur le rôle et l'organisation du conseil d'établissement, espace essentiel de changement des mentalités et des pratiques. Sont également analysés les multiples moyens organisateurs : projet institutionnel et projet individuel d'où découlent admission et orientation, procédures disciplinaires, rapports hiérarchiques, etc. Des propositions d'outils d'évaluation et d'élaboration de projets sont également fournies en annexe. Replaçant le droit des usagers dans le contexte des lois qui ont construit les droits de l'homme, ce livre invite tous les professionnels de l'intervention sociale à une vision plus globale du lien social dans une société démocratique. A propos de l'auteur : ROLAND JANVIER ET YVES MATHO sont respectivement assistant social et éducateur spécialisé de formation initiale. Ils sont actuellement directeurs d'établissements spécialisés dans le secteur social et médico-social. Sommaire : Fondements historiques Le droit des usagers dans les textes Le conseil d'établissement Le droit des usagers à l'épreuve du quotidien De la logique individualisante au débat citoyen Invitation à réinvestir la fonction publique

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3416	L-JANV	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Disponible

Les Organisations. Problèmes psycho-sociologiques / J.G. MARCH

Public ISBD Titre : Les Organisations. Problèmes psycho-sociologiques Type de document : texte imprimé Auteurs : J.G. MARCH ; H.A. SIMON Année de publication : 1979 Importance : 253 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-04-010728-4 Langues : Français Catégories : Communication Comportement Conflit Gestion Groupe Motivation Organisation Psychosociologie Mots-clés : Psychosociologie  Organisation  Gestion  Groupe  Comportement  Motivation  Communication  Conflit Les Organisations. Problèmes psycho-sociologiques [texte imprimé] / J.G. MARCH ; H.A. SIMON . - 1979 . - 253 p. ISBN : 978-2-04-010728-4 Langues : Français Catégories : Communication Comportement Conflit Gestion Groupe Motivation Organisation Psychosociologie Mots-clés : Psychosociologie  Organisation  Gestion  Groupe  Comportement  Motivation  Communication  Conflit

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2131	L-MARC	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Disponible

Psychiatrie / Julien Daniel GUELFI

Public ISBD Titre : Psychiatrie Type de document : texte imprimé Auteurs : Julien Daniel GUELFI ; Alain BOYER ; Silla CONSOLI ; René OLIVIER-MARTIN ; Pierre PICHOT Mention d'édition : 1ère édition Année de publication : 1987 Importance : 932 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-039633-8 Langues : Français Catégories : Antidépresseur Comportementalisme Cure développement Diagnostic EEG Ethique évaluation Législation médicament Neuroleptique Nosographie Nosologie Organisation Personnalité Psychanalyse Psychiatrie Psychomotricité Psychopathologie psychothérapie Recherche Relaxation Soin thérapie familiale Traitement Mots-clés : Psychiatrie  Diagnostic  Evaluation  Psychomotricité  Nosologie  Nosographie  Psychopathologie  Personnalité  Organisation  Développement  Psychothérapie  Traitement  Soin  Médicament  Neuroleptique  Antidépresseur  EEG  Psychanalyse  Cure  Relaxation  Comportementalisme  Thérapie familiale  Législation  Ethique  Recherche Résumé : Contient un index des medicaments. Psychiatrie [texte imprimé] / Julien Daniel GUELFI ; Alain BOYER ; Silla CONSOLI ; René OLIVIER-MARTIN ; Pierre PICHOT  . -  1ère édition . - 1987 . - 932 p. ISBN : 978-2-13-039633-8 Langues : Français Catégories : Antidépresseur Comportementalisme Cure développement Diagnostic EEG Ethique évaluation Législation médicament Neuroleptique Nosographie Nosologie Organisation Personnalité Psychanalyse Psychiatrie Psychomotricité Psychopathologie psychothérapie Recherche Relaxation Soin thérapie familiale Traitement Mots-clés : Psychiatrie  Diagnostic  Evaluation  Psychomotricité  Nosologie  Nosographie  Psychopathologie  Personnalité  Organisation  Développement  Psychothérapie  Traitement  Soin  Médicament  Neuroleptique  Antidépresseur  EEG  Psychanalyse  Cure  Relaxation  Comportementalisme  Thérapie familiale  Législation  Ethique  Recherche Résumé : Contient un index des medicaments.

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3466	Réf-GUEL	Ouvrage de Référence	Le Fil d'Ariane	Livre de référence	Disponible

Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains / COLLECTIF

Public ISBD Titre : Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains Type de document : texte imprimé Auteurs : COLLECTIF ; André LEVY Année de publication : 1965 Importance : 565 p. Note générale : voir aussi édition en 2 tomes (D-PSYC) Langues : Français Catégories : Communication Dynamique Groupe Groupe restreint Individu Organisation Société Mots-clés : Société  Individu  Groupe restreint  Groupe  Dynamique  Organisation  Communication Résumé : Table des matières. PREMIERE PARTIE : Individu et vie sociale I. Concepts de personnalité et de rôle Fondements psychologiques d'attitudes collectives et de rôles sociaux, détermination sociale d'attitudes et de comportements , relativité des concepts de personnalité et de rôle II. Processus de socialisation Réactions des individus aux influences sociales, phases et institutions dans la socialisation, évolutions interdépendantes des attitudes des comportements et des perceptions III. Perception sociale, motivations et attitudes Le cadre de référence, attribution de sentiments et d'attitudes à autrui, tendance à rechercher un environnement perceptuel stable et cohérent, déterminants psychologiques et sociaux de la perception, niveaux d'aspiration et d'expectation IV. Processus de communication et d'influences Communications en tant que moyens d'influence sociale, la notion de code, information et action, ce qui motive les communications, résistances à la communication et conditions dans lesquelles elle s'établit DEUXIEME PARTIE : La dynamique des groupes restreints V. La dynamique des groupes restreints Objectifs et méthodes, émergence de structures de groupe et processus de communications, effets des structures sur le type et les réseaux de communications, recherches expérimentales et recherches-action TROISIEME PARTIE : Structure des organisations et processus de changement VI. Concepts de structures sociales Conceptions traditionnelle et nouvelle des structures sociales, types de recherche qui ont amené ces modifications, exemples de structures (dynamiques), tendances actuelles de recherche VII. Les processus de changement dans les organisations sociales Origines internes et externes des processus de changement, conflits qui en résultent, sur tous les plans de la vie de l'organisation, processus spontannés d'auto-régulation, système social "fermé", résistances au changements et anxiété, comparaisons entre différentes tendances de recherche en sciences humaines Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains [texte imprimé] / COLLECTIF ; André LEVY . - 1965 . - 565 p. voir aussi édition en 2 tomes (D-PSYC) Langues : Français Catégories : Communication Dynamique Groupe Groupe restreint Individu Organisation Société Mots-clés : Société  Individu  Groupe restreint  Groupe  Dynamique  Organisation  Communication Résumé : Table des matières. PREMIERE PARTIE : Individu et vie sociale I. Concepts de personnalité et de rôle Fondements psychologiques d'attitudes collectives et de rôles sociaux, détermination sociale d'attitudes et de comportements , relativité des concepts de personnalité et de rôle II. Processus de socialisation Réactions des individus aux influences sociales, phases et institutions dans la socialisation, évolutions interdépendantes des attitudes des comportements et des perceptions III. Perception sociale, motivations et attitudes Le cadre de référence, attribution de sentiments et d'attitudes à autrui, tendance à rechercher un environnement perceptuel stable et cohérent, déterminants psychologiques et sociaux de la perception, niveaux d'aspiration et d'expectation IV. Processus de communication et d'influences Communications en tant que moyens d'influence sociale, la notion de code, information et action, ce qui motive les communications, résistances à la communication et conditions dans lesquelles elle s'établit DEUXIEME PARTIE : La dynamique des groupes restreints V. La dynamique des groupes restreints Objectifs et méthodes, émergence de structures de groupe et processus de communications, effets des structures sur le type et les réseaux de communications, recherches expérimentales et recherches-action TROISIEME PARTIE : Structure des organisations et processus de changement VI. Concepts de structures sociales Conceptions traditionnelle et nouvelle des structures sociales, types de recherche qui ont amené ces modifications, exemples de structures (dynamiques), tendances actuelles de recherche VII. Les processus de changement dans les organisations sociales Origines internes et externes des processus de changement, conflits qui en résultent, sur tous les plans de la vie de l'organisation, processus spontannés d'auto-régulation, système social "fermé", résistances au changements et anxiété, comparaisons entre différentes tendances de recherche en sciences humaines

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2296	L-PSYC	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Disponible

Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains : Tome 1 / COLLECTIF

Public ISBD Titre : Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains : Tome 1 Type de document : texte imprimé Auteurs : COLLECTIF ; André LEVY Année de publication : 1965 Importance : 316 p. Langues : Français Catégories : Communication Dynamique Groupe Groupe restreint Individu Organisation Société Mots-clés : Société  Individu  Groupe restreint  Groupe  Dynamique  Organisation  Communication Résumé : Table des matières. PREMIERE PARTIE : Individu et vie sociale I. Concepts de personnalité et de rôle Fondements psychologiques d'attitudes collectives et de rôles sociaux, détermination sociale d'attitudes et de comportements , relativité des concepts de personnalité et de rôle II. Processus de socialisation Réactions des individus aux influences sociales, phases et institutions dans la socialisation, évolutions interdépendantes des attitudes des comportements et des perceptions III. Perception sociale, motivations et attitudes Le cadre de référence, attribution de sentiments et d'attitudes à autrui, tendance à rechercher un environnement perceptuel stable et cohérent, déterminants psychologiques et sociaux de la perception, niveaux d'aspiration et d'expectation IV. Processus de communication et d'influences Communications en tant que moyens d'influence sociale, la notion de code, information et action, ce qui motive les communications, résistances à la communication et conditions dans lesquelles elle s'établit DEUXIEME PARTIE : La dynamique des groupes restreints V. La dynamique des groupes restreints Objectifs et méthodes, émergence de structures de groupe et processus de communications, effets des structures sur le type et les réseaux de communications, recherches expérimentales et recherches-action TROISIEME PARTIE : Structure des organisations et processus de changement VI. Concepts de structures sociales Conceptions traditionnelle et nouvelle des structures sociales, types de recherche qui ont amené ces modifications, exemples de structures (dynamiques), tendances actuelles de recherche VII. Les processus de changement dans les organisations sociales Origines internes et externes des processus de changement, conflits qui en résultent, sur tous les plans de la vie de l'organisation, processus spontannés d'auto-régulation, système social "fermé", résistances au changements et anxiété, comparaisons entre différentes tendances de recherche en sciences humaines Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains : Tome 1 [texte imprimé] / COLLECTIF ; André LEVY . - 1965 . - 316 p. Langues : Français Catégories : Communication Dynamique Groupe Groupe restreint Individu Organisation Société Mots-clés : Société  Individu  Groupe restreint  Groupe  Dynamique  Organisation  Communication Résumé : Table des matières. PREMIERE PARTIE : Individu et vie sociale I. Concepts de personnalité et de rôle Fondements psychologiques d'attitudes collectives et de rôles sociaux, détermination sociale d'attitudes et de comportements , relativité des concepts de personnalité et de rôle II. Processus de socialisation Réactions des individus aux influences sociales, phases et institutions dans la socialisation, évolutions interdépendantes des attitudes des comportements et des perceptions III. Perception sociale, motivations et attitudes Le cadre de référence, attribution de sentiments et d'attitudes à autrui, tendance à rechercher un environnement perceptuel stable et cohérent, déterminants psychologiques et sociaux de la perception, niveaux d'aspiration et d'expectation IV. Processus de communication et d'influences Communications en tant que moyens d'influence sociale, la notion de code, information et action, ce qui motive les communications, résistances à la communication et conditions dans lesquelles elle s'établit DEUXIEME PARTIE : La dynamique des groupes restreints V. La dynamique des groupes restreints Objectifs et méthodes, émergence de structures de groupe et processus de communications, effets des structures sur le type et les réseaux de communications, recherches expérimentales et recherches-action TROISIEME PARTIE : Structure des organisations et processus de changement VI. Concepts de structures sociales Conceptions traditionnelle et nouvelle des structures sociales, types de recherche qui ont amené ces modifications, exemples de structures (dynamiques), tendances actuelles de recherche VII. Les processus de changement dans les organisations sociales Origines internes et externes des processus de changement, conflits qui en résultent, sur tous les plans de la vie de l'organisation, processus spontannés d'auto-régulation, système social "fermé", résistances au changements et anxiété, comparaisons entre différentes tendances de recherche en sciences humaines

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2297	D-PSYC	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Disponible

Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains : Tome 2 / COLLECTIF

Public ISBD Titre : Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains : Tome 2 Type de document : texte imprimé Auteurs : COLLECTIF ; André LEVY Année de publication : 1965 Importance : 204 p. Langues : Français Catégories : Communication Dynamique Groupe Groupe restreint Individu Organisation Société Mots-clés : Société  Individu  Groupe restreint  Groupe  Dynamique  Organisation  Communication Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains : Tome 2 [texte imprimé] / COLLECTIF ; André LEVY . - 1965 . - 204 p. Langues : Français Catégories : Communication Dynamique Groupe Groupe restreint Individu Organisation Société Mots-clés : Société  Individu  Groupe restreint  Groupe  Dynamique  Organisation  Communication

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2298	D-PSYC	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Disponible

Recherches institutionnelles. Tome 1 : Groupes, organisations et institutions / Georges LAPASSADE

Public ISBD Titre : Recherches institutionnelles. Tome 1 : Groupes, organisations et institutions Type de document : texte imprimé Auteurs : Georges LAPASSADE ; J. FAVEZ-BOUTONIER Mention d'édition : deuxième édition Année de publication : 1970 Importance : 240 p. Langues : Français Catégories : Analyse institutionnelle Groupe Institution Organisation Pédagogie Mots-clés : Analyse institutionnelle  Groupe  Institution  Organisation  Pédagogie Recherches institutionnelles. Tome 1 : Groupes, organisations et institutions [texte imprimé] / Georges LAPASSADE ; J. FAVEZ-BOUTONIER  . -  deuxième édition . - 1970 . - 240 p. Langues : Français Catégories : Analyse institutionnelle Groupe Institution Organisation Pédagogie Mots-clés : Analyse institutionnelle  Groupe  Institution  Organisation  Pédagogie

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2056	L-LAPA	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Disponible

Sciences cliniques et organisations sociales. Sens et crise du sens / André LEVY

Public ISBD Titre : Sciences cliniques et organisations sociales. Sens et crise du sens Type de document : texte imprimé Auteurs : André LEVY Année de publication : 1997 Importance : 261 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-048637-4 Langues : Français Catégories : Crise Démocratie Groupe Institution Organisation Psychologie sociale Sens Société sociopsychanalyse Mots-clés : Psychologie sociale  Sociopsychanalyse  Organisation  Institution  Groupe  Société  Sens  Crise  Démocratie Résumé : La perspective clinique prend une signification plus large s'étendant à l'ensemble des sciences humaines. Ainsi la psychosociologie, la sociologie, la psychologie ou l'anthropologie, dans le prolongement de la psychanalyse apportent un éclairage nouveau sur les processus à l'oeuvre dans les organisations sociales. Trois notions sont étudiées : l'organisation, la crise, le sens. Sciences cliniques et organisations sociales. Sens et crise du sens [texte imprimé] / André LEVY . - 1997 . - 261 p. ISBN : 978-2-13-048637-4 Langues : Français Catégories : Crise Démocratie Groupe Institution Organisation Psychologie sociale Sens Société sociopsychanalyse Mots-clés : Psychologie sociale  Sociopsychanalyse  Organisation  Institution  Groupe  Société  Sens  Crise  Démocratie Résumé : La perspective clinique prend une signification plus large s'étendant à l'ensemble des sciences humaines. Ainsi la psychosociologie, la sociologie, la psychologie ou l'anthropologie, dans le prolongement de la psychanalyse apportent un éclairage nouveau sur les processus à l'oeuvre dans les organisations sociales. Trois notions sont étudiées : l'organisation, la crise, le sens.

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837	L-LEVY	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Disponible

Sida et organisation de personnalité. Etude comparative des manifestations psychologiques chez des séropositifs et des diabétiques 1 volume d'annexes / Caroline ZULIAN

Public ISBD Titre : Sida et organisation de personnalité. Etude comparative des manifestations psychologiques chez des séropositifs et des diabétiques 1 volume d'annexes Type de document : texte imprimé Auteurs : Caroline ZULIAN Année de publication : 1990 Importance : 125 p. 1 vol. d'annexes Langues : Français Catégories : Diabète Dynamique Organisation Personnalité Psychisme Psychologie Sida Mots-clés : Sida  Diabète  Personnalité  Psychologie  Psychisme  Organisation  Dynamique Sida et organisation de personnalité. Etude comparative des manifestations psychologiques chez des séropositifs et des diabétiques 1 volume d'annexes [texte imprimé] / Caroline ZULIAN . - 1990 . - 125 p. 1 vol. d'annexes. Langues : Français Catégories : Diabète Dynamique Organisation Personnalité Psychisme Psychologie Sida Mots-clés : Sida  Diabète  Personnalité  Psychologie  Psychisme  Organisation  Dynamique

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3229	M-ZULI	Mémoire	Le Fil d'Ariane	Mémoire	Disponible

Le Travail en équipe. Clés pour une meilleure efficacité collective / Roger MUCCHIELLI

Public ISBD Titre : Le Travail en équipe. Clés pour une meilleure efficacité collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger MUCCHIELLI Mention d'édition : 10e édition Année de publication : 2007 Importance : 208 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1837-4 Langues : Français Catégories : Autorité Dynamique formation Groupe Motivation Organisation pluridisciplinarité Mots-clés : Groupe  Dynamique  Organisation  Pluridisciplinarité  Autorité  Motivation  Formation Résumé : Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui doivent être maîtrisés pour conduire à la réussite de l'équipe sur le terrain. Cet ouvrage est un outil qui permet un véritable apprentissage du travail en équipe. Il est devenu une référence pour le management (Avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés). Le Travail en équipe. Clés pour une meilleure efficacité collective [texte imprimé] / Roger MUCCHIELLI  . -  10e édition . - 2007 . - 208 p. ISBN : 978-2-7101-1837-4 Langues : Français Catégories : Autorité Dynamique formation Groupe Motivation Organisation pluridisciplinarité Mots-clés : Groupe  Dynamique  Organisation  Pluridisciplinarité  Autorité  Motivation  Formation Résumé : Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui doivent être maîtrisés pour conduire à la réussite de l'équipe sur le terrain. Cet ouvrage est un outil qui permet un véritable apprentissage du travail en équipe. Il est devenu une référence pour le management (Avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés).

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5628	L-MUCC	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Disponible

Le Travail en équipe. Connaissance du problème. Applications pratiques / Roger MUCCHIELLI

Public ISBD Titre : Le Travail en équipe. Connaissance du problème. Applications pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger MUCCHIELLI Mention d'édition : 1ère édition Année de publication : 1975 Importance : 98 p. annexes [49 p.] Langues : Français Catégories : Autorité Dynamique formation Groupe Motivation Organisation pluridisciplinarité Mots-clés : Groupe  Dynamique  Organisation  Pluridisciplinarité  Autorité  Motivation  Formation Résumé : Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui doivent être maîtrisés pour conduire à la réussite de l'équipe sur le terrain. Cet ouvrage est un outil qui permet un véritable apprentissage du travail en équipe. Il est devenu une référence pour le management (Avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés). Le Travail en équipe. Connaissance du problème. Applications pratiques [texte imprimé] / Roger MUCCHIELLI  . -  1ère édition . - 1975 . - 98 p. annexes [49 p.]. Langues : Français Catégories : Autorité Dynamique formation Groupe Motivation Organisation pluridisciplinarité Mots-clés : Groupe  Dynamique  Organisation  Pluridisciplinarité  Autorité  Motivation  Formation Résumé : Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui doivent être maîtrisés pour conduire à la réussite de l'équipe sur le terrain. Cet ouvrage est un outil qui permet un véritable apprentissage du travail en équipe. Il est devenu une référence pour le management (Avec un plan d'autoformation et des exercices corrigés).

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3604	L-MUCC	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Disponible

Vivre le deuil. Les pertes et les deuils dans nos vies : de la désorganisation à une réorganisation / Marie-France AUGAGNEUR

Public ISBD Titre : Vivre le deuil. Les pertes et les deuils dans nos vies : de la désorganisation à une réorganisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-France AUGAGNEUR Autre Editeur : Chronique sociale Année de publication : 1991 Importance : 153 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-139-2 Langues : Français Catégories : Deuil Mort Organisation Perte Mots-clés : deuil  mort  perte  organisation Vivre le deuil. Les pertes et les deuils dans nos vies : de la désorganisation à une réorganisation [texte imprimé] / Marie-France AUGAGNEUR . - [S.l.] : Chronique sociale, 1991 . - 153 p. ISBN : 978-2-85008-139-2 Langues : Français Catégories : Deuil Mort Organisation Perte Mots-clés : deuil  mort  perte  organisation

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1569	L-AUGA	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Disponible

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