Les Paradoxes de la liberté dans un hôpital psychiatrique (compte rendu d'une intervention psychosociologique) / André LEVY

Public ISBD Titre : Les Paradoxes de la liberté dans un hôpital psychiatrique (compte rendu d'une intervention psychosociologique) Type de document : texte imprimé Auteurs : André LEVY Année de publication : 1969 Importance : 237 p. Langues : Français Catégories : Hôpital psychiatrique Institution Psychosociologie Mots-clés : Psychosociologie  Hôpital psychiatrique  Institution Les Paradoxes de la liberté dans un hôpital psychiatrique (compte rendu d'une intervention psychosociologique) [texte imprimé] / André LEVY . - 1969 . - 237 p. Langues : Français Catégories : Hôpital psychiatrique Institution Psychosociologie Mots-clés : Psychosociologie  Hôpital psychiatrique  Institution

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Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains / COLLECTIF

Public ISBD Titre : Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains Type de document : texte imprimé Auteurs : COLLECTIF ; André LEVY Année de publication : 1965 Importance : 565 p. Note générale : voir aussi édition en 2 tomes (D-PSYC) Langues : Français Catégories : Communication Dynamique Groupe Groupe restreint Individu Organisation Société Mots-clés : Société  Individu  Groupe restreint  Groupe  Dynamique  Organisation  Communication Résumé : Table des matières. PREMIERE PARTIE : Individu et vie sociale I. Concepts de personnalité et de rôle Fondements psychologiques d'attitudes collectives et de rôles sociaux, détermination sociale d'attitudes et de comportements , relativité des concepts de personnalité et de rôle II. Processus de socialisation Réactions des individus aux influences sociales, phases et institutions dans la socialisation, évolutions interdépendantes des attitudes des comportements et des perceptions III. Perception sociale, motivations et attitudes Le cadre de référence, attribution de sentiments et d'attitudes à autrui, tendance à rechercher un environnement perceptuel stable et cohérent, déterminants psychologiques et sociaux de la perception, niveaux d'aspiration et d'expectation IV. Processus de communication et d'influences Communications en tant que moyens d'influence sociale, la notion de code, information et action, ce qui motive les communications, résistances à la communication et conditions dans lesquelles elle s'établit DEUXIEME PARTIE : La dynamique des groupes restreints V. La dynamique des groupes restreints Objectifs et méthodes, émergence de structures de groupe et processus de communications, effets des structures sur le type et les réseaux de communications, recherches expérimentales et recherches-action TROISIEME PARTIE : Structure des organisations et processus de changement VI. Concepts de structures sociales Conceptions traditionnelle et nouvelle des structures sociales, types de recherche qui ont amené ces modifications, exemples de structures (dynamiques), tendances actuelles de recherche VII. Les processus de changement dans les organisations sociales Origines internes et externes des processus de changement, conflits qui en résultent, sur tous les plans de la vie de l'organisation, processus spontannés d'auto-régulation, système social "fermé", résistances au changements et anxiété, comparaisons entre différentes tendances de recherche en sciences humaines Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains [texte imprimé] / COLLECTIF ; André LEVY . - 1965 . - 565 p. voir aussi édition en 2 tomes (D-PSYC) Langues : Français Catégories : Communication Dynamique Groupe Groupe restreint Individu Organisation Société Mots-clés : Société  Individu  Groupe restreint  Groupe  Dynamique  Organisation  Communication Résumé : Table des matières. PREMIERE PARTIE : Individu et vie sociale I. Concepts de personnalité et de rôle Fondements psychologiques d'attitudes collectives et de rôles sociaux, détermination sociale d'attitudes et de comportements , relativité des concepts de personnalité et de rôle II. Processus de socialisation Réactions des individus aux influences sociales, phases et institutions dans la socialisation, évolutions interdépendantes des attitudes des comportements et des perceptions III. Perception sociale, motivations et attitudes Le cadre de référence, attribution de sentiments et d'attitudes à autrui, tendance à rechercher un environnement perceptuel stable et cohérent, déterminants psychologiques et sociaux de la perception, niveaux d'aspiration et d'expectation IV. Processus de communication et d'influences Communications en tant que moyens d'influence sociale, la notion de code, information et action, ce qui motive les communications, résistances à la communication et conditions dans lesquelles elle s'établit DEUXIEME PARTIE : La dynamique des groupes restreints V. La dynamique des groupes restreints Objectifs et méthodes, émergence de structures de groupe et processus de communications, effets des structures sur le type et les réseaux de communications, recherches expérimentales et recherches-action TROISIEME PARTIE : Structure des organisations et processus de changement VI. Concepts de structures sociales Conceptions traditionnelle et nouvelle des structures sociales, types de recherche qui ont amené ces modifications, exemples de structures (dynamiques), tendances actuelles de recherche VII. Les processus de changement dans les organisations sociales Origines internes et externes des processus de changement, conflits qui en résultent, sur tous les plans de la vie de l'organisation, processus spontannés d'auto-régulation, système social "fermé", résistances au changements et anxiété, comparaisons entre différentes tendances de recherche en sciences humaines

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Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains : Tome 1 / COLLECTIF

Public ISBD Titre : Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains : Tome 1 Type de document : texte imprimé Auteurs : COLLECTIF ; André LEVY Année de publication : 1965 Importance : 316 p. Langues : Français Catégories : Communication Dynamique Groupe Groupe restreint Individu Organisation Société Mots-clés : Société  Individu  Groupe restreint  Groupe  Dynamique  Organisation  Communication Résumé : Table des matières. PREMIERE PARTIE : Individu et vie sociale I. Concepts de personnalité et de rôle Fondements psychologiques d'attitudes collectives et de rôles sociaux, détermination sociale d'attitudes et de comportements , relativité des concepts de personnalité et de rôle II. Processus de socialisation Réactions des individus aux influences sociales, phases et institutions dans la socialisation, évolutions interdépendantes des attitudes des comportements et des perceptions III. Perception sociale, motivations et attitudes Le cadre de référence, attribution de sentiments et d'attitudes à autrui, tendance à rechercher un environnement perceptuel stable et cohérent, déterminants psychologiques et sociaux de la perception, niveaux d'aspiration et d'expectation IV. Processus de communication et d'influences Communications en tant que moyens d'influence sociale, la notion de code, information et action, ce qui motive les communications, résistances à la communication et conditions dans lesquelles elle s'établit DEUXIEME PARTIE : La dynamique des groupes restreints V. La dynamique des groupes restreints Objectifs et méthodes, émergence de structures de groupe et processus de communications, effets des structures sur le type et les réseaux de communications, recherches expérimentales et recherches-action TROISIEME PARTIE : Structure des organisations et processus de changement VI. Concepts de structures sociales Conceptions traditionnelle et nouvelle des structures sociales, types de recherche qui ont amené ces modifications, exemples de structures (dynamiques), tendances actuelles de recherche VII. Les processus de changement dans les organisations sociales Origines internes et externes des processus de changement, conflits qui en résultent, sur tous les plans de la vie de l'organisation, processus spontannés d'auto-régulation, système social "fermé", résistances au changements et anxiété, comparaisons entre différentes tendances de recherche en sciences humaines Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains : Tome 1 [texte imprimé] / COLLECTIF ; André LEVY . - 1965 . - 316 p. Langues : Français Catégories : Communication Dynamique Groupe Groupe restreint Individu Organisation Société Mots-clés : Société  Individu  Groupe restreint  Groupe  Dynamique  Organisation  Communication Résumé : Table des matières. PREMIERE PARTIE : Individu et vie sociale I. Concepts de personnalité et de rôle Fondements psychologiques d'attitudes collectives et de rôles sociaux, détermination sociale d'attitudes et de comportements , relativité des concepts de personnalité et de rôle II. Processus de socialisation Réactions des individus aux influences sociales, phases et institutions dans la socialisation, évolutions interdépendantes des attitudes des comportements et des perceptions III. Perception sociale, motivations et attitudes Le cadre de référence, attribution de sentiments et d'attitudes à autrui, tendance à rechercher un environnement perceptuel stable et cohérent, déterminants psychologiques et sociaux de la perception, niveaux d'aspiration et d'expectation IV. Processus de communication et d'influences Communications en tant que moyens d'influence sociale, la notion de code, information et action, ce qui motive les communications, résistances à la communication et conditions dans lesquelles elle s'établit DEUXIEME PARTIE : La dynamique des groupes restreints V. La dynamique des groupes restreints Objectifs et méthodes, émergence de structures de groupe et processus de communications, effets des structures sur le type et les réseaux de communications, recherches expérimentales et recherches-action TROISIEME PARTIE : Structure des organisations et processus de changement VI. Concepts de structures sociales Conceptions traditionnelle et nouvelle des structures sociales, types de recherche qui ont amené ces modifications, exemples de structures (dynamiques), tendances actuelles de recherche VII. Les processus de changement dans les organisations sociales Origines internes et externes des processus de changement, conflits qui en résultent, sur tous les plans de la vie de l'organisation, processus spontannés d'auto-régulation, système social "fermé", résistances au changements et anxiété, comparaisons entre différentes tendances de recherche en sciences humaines

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2297	D-PSYC	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Disponible

Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains : Tome 2 / COLLECTIF

Public ISBD Titre : Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains : Tome 2 Type de document : texte imprimé Auteurs : COLLECTIF ; André LEVY Année de publication : 1965 Importance : 204 p. Langues : Français Catégories : Communication Dynamique Groupe Groupe restreint Individu Organisation Société Mots-clés : Société  Individu  Groupe restreint  Groupe  Dynamique  Organisation  Communication Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et américains : Tome 2 [texte imprimé] / COLLECTIF ; André LEVY . - 1965 . - 204 p. Langues : Français Catégories : Communication Dynamique Groupe Groupe restreint Individu Organisation Société Mots-clés : Société  Individu  Groupe restreint  Groupe  Dynamique  Organisation  Communication

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Sciences cliniques et organisations sociales. Sens et crise du sens / André LEVY

Public ISBD Titre : Sciences cliniques et organisations sociales. Sens et crise du sens Type de document : texte imprimé Auteurs : André LEVY Année de publication : 1997 Importance : 261 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-048637-4 Langues : Français Catégories : Crise Démocratie Groupe Institution Organisation Psychologie sociale Sens Société sociopsychanalyse Mots-clés : Psychologie sociale  Sociopsychanalyse  Organisation  Institution  Groupe  Société  Sens  Crise  Démocratie Résumé : La perspective clinique prend une signification plus large s'étendant à l'ensemble des sciences humaines. Ainsi la psychosociologie, la sociologie, la psychologie ou l'anthropologie, dans le prolongement de la psychanalyse apportent un éclairage nouveau sur les processus à l'oeuvre dans les organisations sociales. Trois notions sont étudiées : l'organisation, la crise, le sens. Sciences cliniques et organisations sociales. Sens et crise du sens [texte imprimé] / André LEVY . - 1997 . - 261 p. ISBN : 978-2-13-048637-4 Langues : Français Catégories : Crise Démocratie Groupe Institution Organisation Psychologie sociale Sens Société sociopsychanalyse Mots-clés : Psychologie sociale  Sociopsychanalyse  Organisation  Institution  Groupe  Société  Sens  Crise  Démocratie Résumé : La perspective clinique prend une signification plus large s'étendant à l'ensemble des sciences humaines. Ainsi la psychosociologie, la sociologie, la psychologie ou l'anthropologie, dans le prolongement de la psychanalyse apportent un éclairage nouveau sur les processus à l'oeuvre dans les organisations sociales. Trois notions sont étudiées : l'organisation, la crise, le sens.

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837	L-LEVY	Livres	Le Fil d'Ariane	Livre	Disponible

Vocabulaire de psychosociologie. Références et positions / COLLECTIF

Public ISBD Titre : Vocabulaire de psychosociologie. Références et positions Type de document : texte imprimé Auteurs : COLLECTIF ; Jacqueline BARUS-MICHEL ; Eugène ENRIQUEZ ; André LEVY ; Jean-Marc HUGUET Année de publication : 2002 Importance : 590 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0076-7 Langues : Français Catégories : Psychosociologie Mots-clés : Psychosociologie Résumé : Réalisé dans le cadre du Centre international de recherche, formation et intervention psychosociologiques (Cirfip) l?ensemble présente le cadre référentiel d?une psychosociologie en développement continu axée sur des démarches de compréhension et d?intervention. Il expose les positions épistémologiques et éthiques qui instruisent les modes de pensée et les pratiques des psychosociologues, en termes d?analyse de processus et d?accompagnement du changement. Trois grandes parties : Objets et processus - Démarches et pratiques - Auteurs Vocabulaire de psychosociologie. Références et positions [texte imprimé] / COLLECTIF ; Jacqueline BARUS-MICHEL ; Eugène ENRIQUEZ ; André LEVY ; Jean-Marc HUGUET . - 2002 . - 590 p. ISBN : 978-2-7492-0076-7 Langues : Français Catégories : Psychosociologie Mots-clés : Psychosociologie Résumé : Réalisé dans le cadre du Centre international de recherche, formation et intervention psychosociologiques (Cirfip) l?ensemble présente le cadre référentiel d?une psychosociologie en développement continu axée sur des démarches de compréhension et d?intervention. Il expose les positions épistémologiques et éthiques qui instruisent les modes de pensée et les pratiques des psychosociologues, en termes d?analyse de processus et d?accompagnement du changement. Trois grandes parties : Objets et processus - Démarches et pratiques - Auteurs

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4739	Réf-VOCA	Ouvrage de Référence	Le Fil d'Ariane	Livre de référence	Disponible

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